ihbar süresi ne kadar ne demek?

İhbar süresi, bir iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işçi veya işverenin karşı tarafa önceden bildirimde bulunması gereken süreyi ifade eder. Bu süre, işçinin kıdemine göre değişiklik gösterir ve İş Kanunu tarafından belirlenir.

• Kıdemi 6 aydan az olan işçi için: 2 hafta
• Kıdemi 6 ay ile 1.5 yıl arası olan işçi için: 4 hafta
• Kıdemi 1.5 yıl ile 3 yıl arası olan işçi için: 6 hafta
• Kıdemi 3 yıldan fazla olan işçi için: 8 hafta

İhbar süresi, iş sözleşmesinde farklı şekilde belirlenebilir ancak bu süreler işçi aleyhine azaltılamaz. İhbar tazminatı, ihbar süresine uyulmaması durumunda ödenmesi gereken tazminattır.